Jorge Quintas – Consultoria de Marketing Online

En mi empresa seguimos fichando gente a la que le guste el buen tiempo todo el año y la playita para que se venga a Canarias 

El primero que me siguió dejando su puesto en Vocento fue Victor López ( victor-lopez.com ), y después Eduardo García ( eduardogarcia.org ) que también trabajaba en Madrid para una agencia. Ahora ya ni se les pasa por la cabeza regresar a Madrid…

En Junio entrará otro amigo mío con el que coincidí en mi último empleo en la capital (SearchMedia) junto a Juan Dominguez (que por cierto, está hecho un hacha jugando a “Pasa Palabra”  xd  ), y ya somos 11 personas en la oficina y creciendo!

Ahora necesito para el equipo un Sem Senior con experiencia en grandes campañas de adwords.

Actualmente estamos invirtiendo entre 100.000 $ y 200.000 $ mensuales en Google Adwords para nuestros propios proyectos, y ya estamos hablando con los líderes en aplicaciones de Bid-Management como Atlas, efrontier o Doubleclick para contratar la licencia y mejorar la gestión y eficiencia de las campañas.

Ofrecemos un puesto indefinido como supervisor de campañas SEM y con personal al cargo, en una empresa joven, dinámica, de gran expansión y con enormes posibilidades de promoción profesional.

El sueldo dependerá de la valía del candidato, pero en cualquier caso será un sueldo enormemente competitivo para la provincia en la cual se ubica el puesto de trabajo.

La oferta la podéis encontrar aquí:

https://www.infojobs.net/adeje/sem-search-engine-marketing-specialist…

Os he incluido en el post algunas fotos del lugar paradisíaco al lado del mar donde vivimos todo el año a 24º grados, pero por si acaso queréis conocer más:

Fotos de Costa Adeje

Quien esté interesado en la oferta de empleo y quiera conocer el buen rollo que se respira en nuestra oficina, que me envíe un email y le cuento más detalles. Y para terminar un vídeo:

SEO Madrid

Un viejo amigo al que conozco desde su etapa en NtBuscadores (actual iProspect España) y que desde hace un tiempo ocupa el puesto de Head of Internet Marketing en eBay, me ha avisado de una oferta de empleo que quieren cubrir en eBay para Madrid con las siguientes características:

- Puesto de SEO Junior In-House para eBay en Madrid.
- El ambiente de trabajo es muy bueno, buen equipo también de compañeros y se ofrece mucha flexibilidad en el trabajo.

Por otro lado trabajar para eBay abre muchísimas puertas en una trayectoria profesional de Internet, y puede ser muy beneficioso para alguien con ambición que quiera dar un salto a trabajar en grandes puestos de empresas importantes.

Precisamente otros profesionales (y algún otro amigo entre ellos) que han ocupado anteriormente este puesto, tienen ahora trabajos importantes de responsabilidad en grandes empresas, como por ejemplo Javier Ortiz (vseo, ahora en unidad editorial)…

Los unicos requisitos son:

- Conocimientos SEO
- Internet marketing en general
- Nivel decente de ingles
- Se valorará una carrera universitaria

Quien desee enviar su CV puede hacerlo a esta dirección:      jorge.quintasb @ gmail.com

Estoy buscando buenos diseñadores web freelance con experiencia en usabilidad y look & feel para proyectos 2.0.

Los profesionales interesados en esta oferta pueden mandar su portfolio a través de este formulario:

http://www.jorgequintas.com/contacto

Saludos.

A continuación publico una oferta de empleo que me han enviado desde la empresa Luna Llena para un puesto en Barcelona:

Categoría: Marketing on line, SEO, SEM, HTML

Empresa: LUNA LLENA es una firma de moda para mujer, con más de diez años de experiencia,  que empezó en el sector de bolsos y complementos y año tras año ha ido aumentando su línea de textil.

Perfil: Buscamos un responsable junior para la tienda on-line que vamos a inaugurar en breve que tenga interés por la moda, ganas de trabajar a la vez que experiencia demostrable en el sector del marketing on-line: SEO, SEM, HTML y Software.

Requisitos: Valoramos conocimientos en la moda actual ya sea a través de revistas u otros medios.

Interés por el medio ya no solo de moda sino también de Internet y sus redes sociales como Blogs, Fotolog, MySpace, Facebook,etc..

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Volvemos a la carga con nuevos procesos de selección, la última vez que publiqué un artículo de este tipo era para conseguir currículums para un par de empresas, entre ellas Tanta Comunicación donde me encontraba entonces y del cual salió el fichaje para ellos de mi colega Antonio Velo,  con el cual estuve hace pocos días aquí en Madrid y al que deseo mucha suerte en su nueva andadura.

En esta ocasión los procesos de selección son también para diferentes empresas y no buscamos sólo SEOs, sino también analistas de SEM y sobre todo gente experta en Analítica y Optimización de conversión web.

Los profesionales interesados en esta oferta pueden mandar su currículum a:

jorge20072008 @ gmail.com

Añadiendo detalles interesantes como:

- Años de experiencia trabajando en SEO, SEM, Analítica…
- Proyectos Web que avalen su trabajo.
- Clientes o empresas para los que ha trabajado.
- Congresos y eventos de Marketing Online y Buscadores nacionales o internacionales a los que se haya asistido.
- Uso de herramientas de Google como Adwords, Analytics o WebSite Optimizer…
- Otros detalles de interés que demuestren experiencia en el desarrollo de proyectos web rentables en Internet y conocimientos de SEO / SEM y SMO-SMM.

La remuneración será acorde a la experiencia y capacidades del candidato.

Una conocida agencia de Marketing Online en Madrid capital busca profesionales para su departamento SEO.

Es una agencia importante y con grandes clientes a la que estoy ayudando a buscar profesionales SEO con experiencia que estén dispuestos a incorporarse a su departamento SEO en Madrid.

Los profesionales interesados en esta oferta pueden mandar su currículum a:

jorge20072008 @ gmail.com
Añadiendo detalles interesantes como:

- Años de experiencia trabajando en SEO.
- Proyectos Web posicionados que avalen su trabajo.
- Clientes o empresas para los que ha trabajado.
- Congresos y eventos de Marketing Online y Buscadores nacionales o internacionales a los que se haya asistido.
- Otros detalles de interés que demuestren experiencia en el desarrollo de proyectos web rentables en Internet y conocimientos de SEO / SEM y SMO-SMM.
La remuneración será acorde a la experiencia y capacidades del candidato.

Un buen amigo que dirige una empresa de consultoría sobre servicios integrales informáticos, me ha pedido que le eche una mano para encontrar desarrolladores/programadores informáticos freelance, el lugar de residencia no es problema aunque hay preferencia si se es de Madrid.

A continuación os indico un poco el perfil y los conocimientos que se están buscando:

- Programación .NET ( lenguaje de progrmación c# )
- XML
- Servicios Web ( WSDL y SOAP )
- Programación orientada a objetos.  ASP.net. C#

- Honestidad y honradez

- No se exige dedicación completa, sólo que digan el número de horas que pueden dedicar

- Preferentemente si se reside en Madrid

Por último también se requiere un diseñador web, para ordenar, pulir y organizar contenidos…

Los profesionales interesados en esta oferta pueden mandar su currículum a través de este formulario:

http://www.jorgequintas.com/contacto

La remuneración será acorde a la experiencia y capacidades del candidato.

En Tanta Comunicación estamos ahora mismo buscando programadores web con experiencia en CMS y entornos LAMP, en concreto se valorará mucho los conocimientos en eZ Publish.

Los profesionales interesados en esta oferta pueden mandar su currículum a través de este formulario:

http://www.jorgequintas.com/contacto
La remuneración será acorde a la experiencia y capacidades del candidato.

Continúo con la entrada de ayer en la que hablaba de una oferta de empleo para un Consultor de Marketing Online, bien pues la oferta está aquí en InfoJobs.net, y demuestra que no se tienen muy claras las cosas a la hora de hacer una oferta como esta para buscar un perfil alto en Marketing Online como es un Consultor.

Supongo que habrá aún muchas empresas que no conozcan la escala general de puestos en el sector de la Informática y las nuevas Tecnologías o Internet, esta escala por orden de años de experiencia, capacidades y responsabilidades va así:

- Programador Junior
- Programador Senior
- Analista Junior
- Analista Senior
- Consultor Junior
- Consultor Senior

Hay muchos más perfiles y puestos, pero estos son los más básicos de la escala. Además de los años de experiencia y los diferentes títulos universitarios que suelen por lo general caracterizar a los diferentes niveles, uno de los aspectos fundamentales es el nivel salarial y desde luego ningún Consultor profesional con larga experiencia demostrada está dispuesto a trabajar por un rango salarial de 12.000 € – 21.000 € Bruto/año como viene en la oferta.

Por otro lado también demuestra una falta de conocimiento en qué responsabilidades, funciones y experiencia única de gran valor, puede aportar un Consultor de Marketing Online a una empresa el que se pida como:

Requisitos deseados: – Programación (especialmente PHP/MySQL)
- CMS

Un poquito de “porfavor” por favor, ¿qué se está buscando, un Consultor, un Programador en PHP/MySQL o un Analista de CMSs?, desde luego como comenté en mi entrada de un perfil ideal del Consultor de Marketing Online, un consultor sabría programar perfectamente en entornos LAMP y dominaría los CMSs del mercado, pero eso no significa que los requisitos más deseados para un Consultor sean esos ni mucho menos, desde luego si eso es lo que más se busca y desea de un Consultor de Marketing Online mal vamos y la empresa no estará sacando ningún provecho de los conocimientos de nivel de este profesional.

Finalmente podemos ver que este tipo de ofertas de empleo por su mala orientación y definición acaban en fracaso, sólo 4 personas inscritas en la oferta, y por el bien de la empresa espero que no escoja un profesional para ese puesto de entre una selección tan limitada, porque luego lo barato sale caro…

Las empresas no saben ni lo que buscan ni lo que quieren cuando se refiere a un profesional de perfil alto en Marketing Online, precisamente el otro día en el Beers & Buscadores lo hablaba con la ex-directora del Dpto. SEO en Vocento, Estrella Álamo, la cual ha dejado Vocento después de unos años y tras pasar por Terra y Ya.com para dirigir el Dpto. de Marketing Online en un nuevo proyecto muy interesante, Red Karaoke. El tema es que los profesionales con nuestro perfil tenemos un handicap importante a la hora de participar en procesos de selección o entrevistas profesionales.

Y la razón es que salvo en la empresas y consultoras de Marketing Online, en el resto el profesional de RRHH. tiene muy poca idea de qué perfil profesional debe buscar para su empresa, cuál es el más adecuado para el puesto profesional que están necesitando y sobre todo, qué preguntas hacer y qué buscar en los candidatos que tiene que entrevistar.

Hablando con Estrella por una parte nos lo tomábamos a risa, pero lo cierto es que es muy triste tener que ir a una entrevista porque te han llamado o buscado y que la persona que evalúe tu perfil o te entreviste, no conozca conceptos como Web 2.0, marketing viral, social media o Blogosfera…

Esto ocurre sobre todo en medianas empresas pero también en grandes gigantes empresariales nacionales e internacionales y lo peor de todo es que algunos incluso están muy relacionados con Internet.