Un anuncio que no necesita enviar al usuario a otra página para mostrar su contenido. Cuando el usuario se sitúa sobre él o hace clic, el banner amplía su tamaño para mostrar arriba o abajo nuevos contenidos publicitarios.
Qué es un Banner ‘clic-within’? Qué es un Banner ampliable? Qué es el CPC? ¿Qué es y para que sirve una Landing Page? Qué es un Banner Flash?Forma típica de presentar publicidad en un sitio Web. Consiste en una imagen, a veces interactiva y animada, que muestra un producto o servicio y cuyo objetivo es que el visitante pulse en ella para ampliar la información que contiene.
Significa que la Web ha sido completamente borrada del índice del buscador debido a la violación de alguna de las reglas (uso de texto oculto, doorway pages, cloacking, etc.) La forma de comprobar esta situación es usando la función site: que no muestra ninguna página indexada. Y también el PageRank que muestra 0.
Consiste en dar de alta una página Web en los buscadores y, una vez indexada, reemplazarla por otra.
A continuación publico una oferta de empleo que me han enviado desde la empresa Luna Llena para un puesto en Barcelona:
Categoría: Marketing on line, SEO, SEM, HTML
Empresa: LUNA LLENA es una firma de moda para mujer, con más de diez años de experiencia, que empezó en el sector de bolsos y complementos y año tras año ha ido aumentando su línea de textil.
Perfil: Buscamos un responsable junior para la tienda on-line que vamos a inaugurar en breve que tenga interés por la moda, ganas de trabajar a la vez que experiencia demostrable en el sector del marketing on-line: SEO, SEM, HTML y Software.
Requisitos: Valoramos conocimientos en la moda actual ya sea a través de revistas u otros medios.
Interés por el medio ya no solo de moda sino también de Internet y sus redes sociales como Blogs, Fotolog, MySpace, Facebook,etc..
Enlaces entrantes. Los links de otras páginas que apuntan a nuestra página Web son backlinks. En los buscadores se suelen mostrar por el comando link:www.dominio.com; hay que señalar que, con este comando, Google no muestra todos los enlaces hacia nuestra página Web, sí así con el WebmastersTool; Yahoo! es el más completo mostrando todos los enlaces que encuentra de forma pública.
Continuando con el post de ayer en el que comentábamos la problemática del desconocimiento mayoritario de las empresas por los servicios de Marketing Online, vamos a ver cómo debe plantearse este tema con los clientes de Marketing Online y cómo hacer nuestro trabajo dejandoles contentos.
Por ejemplo:
¿Qué es lo que quiere un director de Marketing de una agencia de turismo online?
Pues persigue fundamentalmente 3 objetivos con los cuales sus superiores evaluarán posteriormente su trabajo y eficacia:
- Incrementar el tráfico cualificado para su portal
- Incrementar el ratio de conversiones que se consiguen en el portal
- Incrementar la posición e imagen de marca de su firma en Internet, incrementar la fidelidad de sus clientes, incrementar su reputación en Internet
Son los 3 pilares fundamentales del Marketing Online y en nuestro trabajo está el averiguar en qué punto se encuentra en esa escala de valores, ya que una vez evaluado y averiguado su estado podremos ofrecerle la solución idónea a sus problemas en Internet, una solución que “hable en su idioma” y que le obtenga fundamentalmente: Beneficios.
un ROI alto, ni más ni menos…
Alguno tal vez se lleve las manos a la cabeza con esto, pero no hay duda que en el sector del Marketing Online, a la mayoría de las empresas más que venderles lo que primeramente han solicitado, hay que enseñarles y mostrarles cuál es su verdadera necesidad y problemática en Internet, y una vez que les hemos abierto los ojos, proponerles la solución a medida que mejor se adapta a sus necesidades concretas en Internet.
Aún en día las empresas de nuestro país tienen un desconocimiento enorme de las nuevas tecnologías de Internet y de todo lo que se puede conseguir en este medio para su negocio.
Muchas nos llegan hablando de SEO, de email Marketing, de SEM … pero sin una idea clara y global de lo que necesitan, simplemente han oído las campanas del SEO y SEM y allá que se lan lanzado como si eso fuera ya la panacea de todos sus males…
Y no es así señores, y así hay que decírselo si somos una buena empresa de servicios de Marketing Online.
Personalmente no vendo SEO, SEM, eMail Marketing, Branding, etc… sino que vendo soluciones concretas a los problemas de nuestros clientes, soluciones que se adaptan a su situación real y no a la de su competencia que puede ser muy diferente a la suya (muchos creen que porque su competencia esté haciendo SEM ellos deben ir detrás…), son soluciones con magnitudes comprensibles para los directores de Marketing y negocio: ellos quieren más tráfico para sus proyectos, quieren vender más en sus portales, quieren conseguir una mayor fidelización de sus clientes… y eso es lo que se les propone y se les vende, precísamente con las palabras que ellos quieren oir.
Mañana más sobre esto mismo.
Bueno pues llevaba más de 2 meses sin postear y parece que he cogido carrerilla jejeje
Y es que ya me estaban poco menos que echando la bronca algunos amigos y colegas de Internet como: Javier Martín, Antonio Velo o Miguel Galve entre otros que me escribieron para ver por qué cojones no escribía nada 
A todos ellos les doy las gracias por abroncarme cariñosamente y animarme a ponerme de nuevo al pie del cañón con este blog.
A los demás colegas SEO, SEM y demás historias ;-D que podéis ver en la foto superior de una cena que hicimos en Madrid en Noviembre, y en donde estaban entre otros (perdonarme pero soy muy malo con los nuevos nombres):
Miguel Orense, Tomás Rufino, Aleyda Solís, Elisa Martínez, Jordi Oller, Alberto Aparicio, Víctor López, Eduardo García, Lino Uruñuela, Javier Ortiz…
pues decirles que vuelvo a la carga 
y que nos volveremos a ver en búsquedas donde el título de este post ya lo dice todo, un abrazo!!
Volvemos a la carga con nuevos procesos de selección, la última vez que publiqué un artículo de este tipo era para conseguir currículums para un par de empresas, entre ellas Tanta Comunicación donde me encontraba entonces y del cual salió el fichaje para ellos de mi colega Antonio Velo, con el cual estuve hace pocos días aquí en Madrid y al que deseo mucha suerte en su nueva andadura.
En esta ocasión los procesos de selección son también para diferentes empresas y no buscamos sólo SEOs, sino también analistas de SEM y sobre todo gente experta en Analítica y Optimización de conversión web.
Los profesionales interesados en esta oferta pueden mandar su currículum a:
jorge20072008 @ gmail.com
Añadiendo detalles interesantes como:
- Años de experiencia trabajando en SEO, SEM, Analítica…
- Proyectos Web que avalen su trabajo.
- Clientes o empresas para los que ha trabajado.
- Congresos y eventos de Marketing Online y Buscadores nacionales o internacionales a los que se haya asistido.
- Uso de herramientas de Google como Adwords, Analytics o WebSite Optimizer…
- Otros detalles de interés que demuestren experiencia en el desarrollo de proyectos web rentables en Internet y conocimientos de SEO / SEM y SMO-SMM.
La remuneración será acorde a la experiencia y capacidades del candidato.
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